
Đăng ký tư vấn
Tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nguồn nhân lực chất lượng với cơ hội việc làm quốc tế. Quy trình này giúp tổ chức nước ngoài dễ dàng tiếp cận lao động và mang lại cho người lao động Việt Nam cơ hội phát triển nghề nghiệp, mở rộng kinh nghiệm và nâng cao năng lực cạnh tranh. Bài viết dưới đây, Long Phan sẽ cung cấp các quy định liên quan đến tuyển dụng lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.
Theo Điều 26 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, tổ chức và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam phải tuân thủ các trách nhiệm sau khi sử dụng người lao động Việt Nam:
Những quy định này đảm bảo rằng tổ chức, cá nhân nước ngoài phải thực hiện đúng trách nhiệm của mình trong việc sử dụng lao động Việt Nam, tạo ra môi trường làm việc minh bạch và tuân thủ luật pháp.
Việc tuyển dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam phải tuân theo các thủ tục quy định tại Điều 23 và Điều 24 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Hồ sơ dự tuyển của người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài cần tuân thủ đúng quy định tại Điều 23 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, bao gồm:
Các tài liệu nước ngoài cần được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Bước 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng
Bước 2: Gửi đề nghị tuyển dụng
Nếu tuyển dụng qua tổ chức có thẩm quyền, tổ chức, cá nhân nước ngoài phải gửi văn bản đề nghị tuyển dụng. Văn bản cần nêu rõ:
Bước 3: Xử lý đề nghị
Bước 4: Thông báo hợp đồng lao động
Theo Điều 22 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài bao gồm:
Việc tuyển dụng phải được thông qua các cơ quan có thẩm quyền để đảm bảo rằng các tổ chức, cá nhân nước ngoài tuân thủ quy định pháp luật và quy trình tuyển dụng minh bạch, đúng thủ tục.
Long Phan cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài muốn tuyển dụng người lao động Việt Nam, đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra theo đúng quy định pháp luật. Dịch vụ của Long Phan bao gồm:
Tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn tạo cơ hội việc làm và phát triển kỹ năng cho người lao động. Để quy trình này diễn ra hiệu quả và đúng quy định, các tổ chức có thể sử dụng dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp. Tại Long Phan, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ Quý khách hàng hoàn tất thủ tục một cách chính xác và minh bạch. Để được tư vấn chi tiết, vui lòng liên hệ hotline 0906735386.
Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của công ty Tư vấn Long Phan chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng các chính sách pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến tư vấn cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Long Phan sẽ là nơi cung cấp giải pháp đáng tin cậy của Quý khách hàng.
Để lại email để nhận thông tin mới nhất từ chúng tôi