Tư Vấn Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động là một dịch vụ quan trọng giúp các bên liên quan trong quan hệ lao động giải quyết các mâu thuẫn, xung đột phát sinh trong quá trình làm việc. Thông qua việc tư vấn, quá trình giải quyết tranh chấp có thể diễn ra nhanh chóng, kịp thời, hiệu quả và đặc biệt đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp. Để nắm rõ hơn về dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động của Long Phan, quý khách hàng có thể tham khảo thông tin dưới đây.

Các loại tranh chấp lao động thường gặp

Hiện nay, tranh chấp lao động diễn ra khá phổ biến với nhiều hình thức, nội dung tranh chấp khác nhau. Cụ thể, có thể kể đến một số loại tranh chấp thường gặp trên thực tế như sau:

• Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp lao động xác định quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng;
• Tranh chấp về tiền lương, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, bảo hiểm hiểm xã và bảo hiểm thất nghiệp;
• Tranh chấp về trách nhiệm vật chất, kỷ luật lao động;
• Tranh chấp bồi hoàn kinh phí đào tạo;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng;
• Đình công;
• Cung ứng lao động;
• Các vấn đề phát sinh về lao động có yếu tố nước ngoài;
• Các tranh chấp liên quan đến người được giao quản lý doanh nghiệp hoặc giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp.

Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Long Phan cung cấp các dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động sau:

Tư vấn các phương thức giải quyết tranh chấp lao động

• Đưa ra các phương thức giải quyết tranh chấp như: thương lượng, đàm phán; hòa giải, khởi kiện ra Tòa hoặc Trọng tài Thương mại;
• Đánh giá, chỉ ra các ưu điểm và nhược điểm của từng phương thức giải quyết tranh chấp;
• Phân tích vấn đề đang tranh chấp để khách hàng lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp phù hợp;
• Định hướng và đưa ra lời khuyên cho khách hàng nên lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp nào phù hợp, hiệu quả, nhanh chóng mà tiết kiệm;
• Tư vấn kế hoạch thực hiện giải quyết tranh chấp theo phương thức mà khách hàng đã lựa chọn;
• Soạn thảo dự thảo kế hoạch tư vấn giải quyết tranh chấp lao động một cách chi tiết và cụ thể nhất theo yêu cầu của khách hàng.

Tư vấn trình tư, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động

• Tư vấn về tư cách chủ thể tham gia giải quyết tranh chấp;
• Tư vấn điều kiện của từng phương thức giải quyết tranh chấp cụ thể;
• Tư vấn thẩm quyền giải quyết tranh chấp;
• Tư vấn, hướng dẫn quy trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể và tranh chấp lao động cá nhân;
• Tư vấn, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ giải quyết tranh chấp;
• Tư vấn những rủi ro trở ngại có thể gặp phải trong quá trình giải quyết tranh chấp; đồng thời ra các phương án để khắc phục;
• Tư vấn về thời hạn giải quyết tranh chấp;
• Tư vấn điều kiện, thủ tục khiếu nại, kháng cáo các quyết định giải quyết tranh chấp;
• Ngoài ra, các vấn đề khác trong quá trình giải quyết tranh chấp có liên quan.

Soạn thảo đơn từ và các văn bản liên quan trong quá trình tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

• Cung cấp biểu mẫu đơn khởi kiện ra trọng tài hoặc Tòa án và các biểu mẫu có liên quan;
• Tư vấn các nội dung cần có trong trong các đơn từ theo đúng quy định cũng như hình thức trình bày trong đơn;
• Đánh giá, nhận xét về nội dung và hình thức của đơn từ và các văn bản mà khách hàng cung cấp;
• Soạn thảo hồ sơ có liên quan;
• Soạn thảo các văn bản thỏa thuận giải quyết tranh chấp;
• Tư vấn, hướng dẫn soạn thảo bản tự bảo vệ, bản luận cứ;
• Cung cấp mẫu, lập biên bản thương lượng, đàm phán giải quyết tranh chấp lao động.

Tư vấn hoàn thiện hành lang pháp lý về quản lý lao động sau giải quyết tranh chấp

• Tư vấn xây dựng quan hệ lao động đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động;
• Tư vấn, hướng dẫn, tham mưu các kế hoạch, chiến lược quản lý lao động hiệu quả;
• Tư vấn, rà soát các hợp đồng lao động và các hợp đồng khác có liên quan trước khi ký kết với người lao động;
• Tư vấn, đưa ra dự thảo xây dựng các chế độ cho người lao động;
• Tư vấn, xây dựng quy trình xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, sa thải theo đúng quy định;
• Tư vấn cách thức xử lý khi mới phát sinh tranh chấp lao động;
• Tham gia đàm phán khi ký kết hợp đồng lao động, giải quyết tranh chấp lao động ngay từ giai đoạn đầu của tranh chấp.

Phí dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Căn cứ vào tính chất, mức độ phức tạp và yêu cầu của khách hàng thì công ty sẽ ấn định một mức phí cố định cụ thể. Mức phí này được thể hiện rõ ràng trong hợp đồng dịch vụ mà các bên ký kết. Trường hợp khách hàng có nhu cầu hỗ trợ chuyên sâu hơn về một vấn đề cụ thể thì mức phí, biểu phí sẽ được cập nhật phù hợp thông qua phụ lục hợp đồng.

Phương thức liên hệ tư vấn giải quyết tranh chấp

Quý khách hàng có nhu cầu được tư vấn giải quyết tranh chấp lao động thì có thể liên hệ thông qua một trong các phương thức sau:

• Hotline: 090.673.5386
• Email: info@longphanpmt.com
• Facebook: Công ty TNHH Tư vấn đầu tư và Dịch vụ pháp lý Long Phan
• Zalo: 090.673.5386
• Hoặc đến trực tiếp trụ sở công ty tại địa chỉ:Lô thương mại TM7 Chung cư Lavita Garden, 17 đường số 3, phường Trường Thọ, TP.Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh

Để có hướng giải quyết tranh chấp một cách chính xác, phù hợp mà đảm bảo được quyền và lợi ích của mình là không hề dễ dàng. Nếu xác định sai hoặc không phù hợp với vấn đề tranh chấp sẽ dẫn đến tốn thời gian, chi phí thậm chí là thất bại. Do đó, khách hàng còn đang không biết chọn phương thức nào để giải quyết tranh chấp cũng như là lên kế hoạch giải quyết thì hãy liên hệ Long Phan qua Hotline: 090.673.5386 để được cung cấp các dịch vụ về tư vấn giải quyết tranh chấp lao động cụ thể và chi tiết nhất.