
Đăng ký tư vấn
Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội là hành vi vi phạm pháp luật và bị nghiêm cấm. Việc thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội không chỉ gây thiệt hại cho người lao động mà còn có thể bị xử phạt hành chính. Bài viết dưới đây sẽ phân tích rõ hơn về quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này, giúp Quý khách hàng hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia bảo hiểm xã hội.
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bao gồm cả người lao động và người sử dụng lao động.
Người lao động là công dân Việt Nam:
Người lao động là công dân nước ngoài:
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Tuy nhiên, người lao động là công dân nước ngoài sẽ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Theo quy định, người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
>>> Tham khảo: Các phương thức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Đồng thời, tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã liệt kê các đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc mà chúng tôi đã thông tin ở trên.
Như vậy, người lao động thuộc trường hợp phải tham gia BHXH bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động không được thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Việc thoả thuận không tham gia bảo hiểm xã hội giữa người sử dụng lao động và người lao động, dù dưới hình thức nào như mẫu cam kết, đơn xin, xác nhận tại công ty, đều không có giá trị pháp lý và bị coi là vi phạm pháp luật.
Căn cứ khoản 1 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Việc tuân thủ đúng quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao động, vừa giúp doanh nghiệp tránh được những rủi ro pháp lý.
Long Phan cung cấp dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội chuyên nghiệp cho doanh nghiệp và người lao động, bao gồm:
Việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là quy định của pháp luật, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội là hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt nghiêm khắc. Quý khách hàng cần tuân thủ đúng quy định để tránh những rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với Long Phan qua hotline: 0906735386 để được tư vấn và hỗ trợ.
Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của công ty Tư vấn Long Phan chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng các chính sách pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến tư vấn cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Long Phan sẽ là nơi cung cấp giải pháp đáng tin cậy của Quý khách hàng.
Để lại email để nhận thông tin mới nhất từ chúng tôi