Có được thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội không?

Tổng quan bài viết

Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội là hành vi vi phạm pháp luật và bị nghiêm cấm. Việc thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội không chỉ gây thiệt hại cho người lao động mà còn có thể bị xử phạt hành chính. Bài viết dưới đây sẽ phân tích rõ hơn về quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này, giúp Quý khách hàng hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia bảo hiểm xã hội.

Có được thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội
Có được thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bao gồm cả người lao động và người sử dụng lao động.

Đối tượng người lao động

Người lao động là công dân Việt Nam:

  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.
  • Cán bộ, công chức, viên chức.
  • Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.
  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
  • Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.
  • Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
  • Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
  • Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Người lao động là công dân nước ngoài:

Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Tuy nhiên, người lao động là công dân nước ngoài sẽ không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

  • Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.
  • Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.

Đối tượng người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Theo quy định, người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:

  • Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân.
  • Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác.
  • Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.
  • Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân.

>>> Tham khảo: Các phương thức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành. 

Các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội
Các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội

Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội có được không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đồng thời, tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội  2014 đã liệt kê các đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc mà chúng tôi đã thông tin ở trên.

Như vậy, người lao động thuộc trường hợp phải tham gia BHXH bắt buộc thì người lao động và người sử dụng lao động không được thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Việc thoả thuận không tham gia bảo hiểm xã hội giữa người sử dụng lao động và người lao động, dù dưới hình thức nào như mẫu cam kết, đơn xin, xác nhận tại công ty, đều không có giá trị pháp lý và bị coi là vi phạm pháp luật.

Có bị phạt nếu thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Căn cứ khoản 1 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và người lao động

Việc tuân thủ đúng quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao động, vừa giúp doanh nghiệp tránh được những rủi ro pháp lý.

Long Phan cung cấp dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội chuyên nghiệp cho doanh nghiệp và người lao động, bao gồm:

  • Tư vấn về đối tượng, mức đóng, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội.
  • Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng và thực hiện hệ thống bảo hiểm xã hội nội bộ.
  • Tư vấn, giải thích các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
  • Soạn thảo hồ sơ, tài liệu liên quan đến bảo hiểm xã hội.
  • Đại diện doanh nghiệp giải quyết các tranh chấp lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội.
  • Tư vấn cho người lao động về các chế độ bảo hiểm xã hội, thủ tục hưởng các chế độ.
  • Tư vấn và giải đáp các vấn đề khác có liên quan đến bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Tư vấn bảo hiểm xã hội cho người lao động và doanh nghiệp
Tư vấn bảo hiểm xã hội cho người lao động và doanh nghiệp

Việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là quy định của pháp luật, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội là hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt nghiêm khắc. Quý khách hàng cần tuân thủ đúng quy định để tránh những rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với Long Phan qua hotline: 0906735386 để được tư vấn và hỗ trợ.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *