Mức đóng kinh phí công đoàn từ ngày 01/07/2024

Tổng quan bài viết

Mức đóng kinh phí công đoàn giúp doanh nghiệp và người lao động cùng hưởng lợi từ những dịch vụ hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi thiết thực. Việc đóng góp này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn tạo ra một môi trường làm việc an toàn và công bằng hơn. Bài viết dưới đây sẽ thông tin cụ thể về mức đóng kinh phí công đoàn mới nhất hiện nay.

Mức đóng kinh phí công đoàn từ ngày 01/07/2024 quy định như thế nào?
Mức đóng kinh phí công đoàn từ ngày 01/07/2024 quy định như thế nào?

Quyền và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn

Căn cứ theo Điều 18 và Điều 19 Luật Công đoàn 2012, đoàn viên công đoàn có những quyền và trách nhiệm sau:

  1. Về quyền:
  • Đoàn viên công đoàn có quyền yêu cầu Công đoàn đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình khi bị xâm phạm.
  • Đoàn viên có quyền được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết về các công việc của Công đoàn. Ngoài ra, đoàn viên cũng có quyền nhận thông tin về các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật liên quan đến Công đoàn và người lao động.
  • Đoàn viên có quyền ứng cử, đề cử và bầu cử vào các vị trí lãnh đạo trong Công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đồng thời, đoàn viên cũng có quyền chất vấn cán bộ lãnh đạo Công đoàn và kiến nghị xử lý kỷ luật nếu có sai phạm.
  • Đoàn viên được Công đoàn tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý miễn phí về các vấn đề liên quan đến lao động và Công đoàn.
  • Công đoàn cũng sẽ hướng dẫn và giúp đỡ đoàn viên tìm việc làm, học nghề, và thăm hỏi, hỗ trợ khi đoàn viên ốm đau hoặc gặp khó khăn.
  • Đoàn viên có quyền tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, và du lịch do Công đoàn tổ chức.
  • Đoàn viên có thể đề xuất với Công đoàn về việc thực hiện các chế độ, chính sách và pháp luật liên quan đến người lao động.
  1. Về trách nhiệm:
  • Đoàn viên phải chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và nghị quyết của Công đoàn, tham gia tích cực vào các hoạt động của Công đoàn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
  • Đoàn viên cần nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp. Ngoài ra, đoàn viên cũng phải rèn luyện phẩm chất của người công nhân và sống theo Hiến pháp và pháp luật.
  • Đoàn viên nên đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động cùng tổ chức Công đoàn.
Đoàn viên có quyền được thông tin, thảo luận về các công việc trong Công đoàn
Đoàn viên có quyền được thông tin, thảo luận về các công việc trong Công đoàn

Mức đóng kinh phí công đoàn hàng tháng tối thiểu từ ngày 01/7/2024

Căn cứ khoản 5 Điều 23 Quy định kèm theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 thì đoàn viên ở các nghiệp đoàn, công đoàn cơ sở doanh nghiệp khó xác định tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí; đoàn viên công đoàn không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội: đóng đoàn phí theo mức ấn định nhưng mức đóng thấp nhất bằng 1 % mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.

Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Do đó, mức đóng kinh phí công đoàn hàng tháng thấp nhất là 1% x 2.340.000 = 23.400 đồng.

Phương thức đóng và quản lý tiền đoàn phí công đoàn

Phương thức đóng tiền đoàn phí được quy định tại Điều 24 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 như sau:

  • Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng trực tiếp hàng tháng cho tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn (theo phân cấp của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn).
  • Đoàn phí công đoàn thu qua lương hàng tháng (tiền mặt hoặc chuyển khoản) sau khi có ý kiến thỏa thuận của đoàn viên. Trong trường hợp này, số thu đoàn phí công đoàn phải có xác nhận của phòng kế toán đơn vị và có danh sách chi tiết đoàn viên đóng đoàn phí.
  • Khuyến khích đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở đổi mới phương thức thu, nộp đoàn phí công đoàn bằng công nghệ hiện đại (thu qua tài khoản cá nhân, qua thẻ ATM…) trên cơ sở thỏa thuận, thống nhất giữa đoàn viên với công đoàn cơ sở và được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý bằng văn bản.

Theo đó, Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn được giao nhiệm vụ thu tiền đoàn phí do đoàn viên đóng phải mở sổ sách, ghi chép, phản ánh đầy đủ, kịp thời việc nộp tiền đoàn phí hàng tháng của đoàn viên theo danh sách đoàn viên của đơn vị; bảo quản, lưu trữ sổ thu đoàn phí theo đúng quy định của luật kế toán; tổng hợp báo cáo quyết toán thu, chi tài chính với công đoàn cấp trên. Việc phân phối, sử dụng, quản lý tiền đoàn phí thực hiện theo quy định của Tổng Liên đoàn.

Quản lý tiền đoàn phí công đoàn
Quản lý tiền đoàn phí công đoàn

Những trường hợp miễn đóng phí công đoàn

Những trường hợp miễn đóng phí công đoàn được quy định theo khoản 6 Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016, cụ thể đó là:

  • Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí;
  • Đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.

Dịch vụ tư vấn về cơ cấu tổ chức của công đoàn trong doanh nghiệp

Quý khách đang tìm kiếm giải pháp để xây dựng một cơ cấu tổ chức công đoàn hiệu quả trong doanh nghiệp? Dịch vụ tư vấn về cơ cấu tổ chức của công đoàn tại Long Phan sẽ giúp Quý khách tối ưu hóa sự hoạt động của công đoàn, từ đó nâng cao quyền lợi và bảo vệ lợi ích cho người lao động.

Các dịch vụ mà Long Phan cung cấp bao gồm:

  • Tư vấn, phân tích cơ cấu tổ chức của công đoàn để đưa ra định hướng cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả
  • Tư vấn về điều kiện thành lập và gia nhập công đoàn
  • Tư vấn quyền và nghĩa vụ của công đoàn
  • Tư vấn quyền lợi của người lao động tham gia công đoàn
  • Tư vấn, định hướng xây dựng các chính sách cho công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả
  • Tư vấn các vấn đề khác có liên quan đến cơ cấu tổ chức của công đoàn

Hãy để Long Phan đồng hành cùng Quý khách trong việc xây dựng một cơ cấu tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 0906735386 để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết chi tiết!