Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là một bước thiết yếu trong quy trình tuyển dụng mà doanh nghiệp tại Việt Nam cần thực hiện. Quy trình này không chỉ giúp doanh nghiệp xác nhận nhu cầu nhân lực quốc tế mà còn đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật liên quan. Với bài viết sau đây, hãy cùng Long Phan tìm hiểu về quy định xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Điều kiện để được phép sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Theo quy định tại Điều 152 Bộ luật lao động 2019, Quý khách cần phải đáp ứng các điều kiện sau để được phép sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam:

• Vị trí công việc: Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân và nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài cho các vị trí quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam không đủ khả năng đáp ứng theo nhu cầu sản xuất và kinh doanh.
• Giải trình nhu cầu: Trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Kê khai thông tin: Nhà thầu khi tuyển dụng lao động nước ngoài phải kê khai chi tiết các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc và thời gian cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu, đồng thời phải có sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Những giấy tờ cần chuẩn bị để xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Căn cứ theo Điều 4, 5 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP), khi đi xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thì Quý khách cần chuẩn bị các tài liệu sau:

• Tài liệu xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo cho cơ quan có thẩm quyền nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I.
• Riêng nhà thầu phải kê khai số lượng, trình độ, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài cần tuyển để thực hiện gói thầu tại Việt Nam theo Mẫu số 04/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Thẩm quyền cấp văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP) thì Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội là cơ quan cấp văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

Dịch vụ tư vấn, hỗ trợ xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Tại Long Phan, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn, hỗ trợ xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài nhanh chóng và hiệu quả. Dịch vụ của chúng tôi, bao gồm:

• Tư vấn các quy định về việc sử dụng lao động nước ngoài, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ Quý khách chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ xin chấp thuận, bao gồm các giấy tờ cần thiết.
• Đại diện,thay mặt Quý khách làm việc với các cơ quan nhà nước để nhanh chóng xử lý hồ sơ.
• Đảm bảo các thông tin về vị trí công việc, trình độ chuyên môn được kê khai chính xác, đầy đủ.
• Theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ và thường xuyên cập nhật cho Quý khách về tình trạng hồ sơ và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Tư vấn về quy trình tiếp theo sau khi nhận được văn bản chấp thuận.

Việc xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là một bước quan trọng trong quy trình tuyển dụng, giúp doanh nghiệp đảm bảo tính hợp pháp và phù hợp với quy định pháp luật. Văn bản này không chỉ chứng minh rằng doanh nghiệp có nhu cầu thực sự về nguồn nhân lực quốc tế, mà còn tạo cơ sở để thực hiện các thủ tục tiếp theo trong việc tuyển dụng. Nếu quý khách còn vấn đề thắc mắc hay có nhu cầu sử dụng dịch vụ từ Long Phan, hãy liên hệ ngay qua hotline 0906735386 để được tư vấn chi tiết và nhanh chóng nhất.