
Đăng ký tư vấn
Cung ứng lao động là giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí trong quản lý nguồn nhân lực. Bằng cách hợp tác với các đơn vị cung ứng, doanh nghiệp không chỉ giảm bớt gánh nặng tuyển dụng mà còn đảm bảo đội ngũ lao động chất lượng, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ thông tin cụ thể về dịch vụ cung ứng lao động.
Căn cứ theo Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, điều kiện để được cấp giấy phép cho thuê lại lao động là:
Điều kiện dành cho người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động:
Điều kiện dành cho doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).
Hồ sơ xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 24 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể là:
Ngoài ra người làm thủ tục này còn phải chuẩn vị văn bản chứng minh thời gian làm chuyên môn hoặc quản lý liên quan đến cho thuê lại lao động, có thể là:
Tất cả các tài liệu này phải được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng, và nếu là tài liệu bằng tiếng nước ngoài, phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự.
Để thực hiện thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần thực hiện theo các bước được hướng dẫn tại Điều 25 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Bước 1: Gửi hồ sơ
Doanh nghiệp chuẩn bị một bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 24 Nghị định và gửi đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép.
Bước 2: Nhận giấy biên nhận
Sau khi kiểm tra hồ sơ, nếu đủ giấy tờ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ.
Bước 3: Thẩm tra hồ sơ
Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ thẩm tra và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để cấp giấy phép. Nếu hồ sơ không đủ, trong vòng 10 ngày làm việc, Sở sẽ có văn bản yêu cầu doanh nghiệp bổ sung.
Bước 4: Xem xét cấp giấy phép
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ trình, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ xem xét và cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Nếu không cấp, sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Dịch vụ cung ứng lao động mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, bao gồm:
Tóm lại, dịch vụ cung ứng lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí và thời gian, mà còn tăng cường tính linh hoạt và khả năng cạnh tranh trên thị trường.
Tại Long Phan, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp liên quan đến dịch vụ cung ứng lao động, giúp Quý khách hiểu rõ và khai thác tối đa lợi ích từ mô hình này. Dưới đây là một số dịch vụ mà chúng tôi cung cấp:
Dịch vụ cung ứng lao động không chỉ mang lại sự linh hoạt và hiệu quả cho doanh nghiệp, mà còn góp phần tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao năng lực cạnh tranh. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, Long Phan cam kết mang đến cho Quý khách dịch vụ tư vấn tận tâm và hiệu quả. Hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 0906735386 để được hỗ trợ nhanh chóng và chuyên nghiệp!
Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của công ty Tư vấn Long Phan chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng các chính sách pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến tư vấn cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Long Phan sẽ là nơi cung cấp giải pháp đáng tin cậy của Quý khách hàng.
Để lại email để nhận thông tin mới nhất từ chúng tôi