Dịch vụ cung ứng lao động: Điều kiện và lợi ích cho doanh nghiệp

Tổng quan bài viết

Cung ứng lao động là giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí trong quản lý nguồn nhân lực. Bằng cách hợp tác với các đơn vị cung ứng, doanh nghiệp không chỉ giảm bớt gánh nặng tuyển dụng mà còn đảm bảo đội ngũ lao động chất lượng, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ thông tin cụ thể về dịch vụ cung ứng lao động.

Lợi ích của dịch vụ cung ứng lao động
Lợi ích của dịch vụ cung ứng lao động

Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động

Căn cứ theo Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, điều kiện để được cấp giấy phép cho thuê lại lao động là:

Điều kiện dành cho người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động:

  • Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020;
  • Không có án tích;
  • Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

Điều kiện dành cho doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).

Những điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động
Những điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động

Thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động

Hồ sơ

Hồ sơ xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 24 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể là:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép (Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này).
  • Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật (Mẫu số 07/PLIII Phục III ban hành kèm theo nghị định này).
  • Phiếu lý lịch tư pháp số 1 của người đại diện theo pháp luật. (Nếu là người nước ngoài, thay bằng phiếu lý lịch tư pháp tại quốc gia mang quốc tịch).

Ngoài ra người làm thủ tục này còn phải chuẩn vị văn bản chứng minh thời gian làm chuyên môn hoặc quản lý liên quan đến cho thuê lại lao động, có thể là:

  • Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
  • Bản sao quyết định bổ nhiệm hoặc  văn bản công nhận kết quả bầu  hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
  • Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động (Mẫu số 01/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này).

Tất cả các tài liệu này phải được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng, và nếu là tài liệu bằng tiếng nước ngoài, phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự.

Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động là bước cực kỳ quan trọng
Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động là bước cực kỳ quan trọng

Các bước thực hiện

Để thực hiện thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần thực hiện theo các bước được hướng dẫn tại Điều 25 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

Bước 1: Gửi hồ sơ

Doanh nghiệp chuẩn bị một bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 24 Nghị định và gửi đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép.

Bước 2: Nhận giấy biên nhận

Sau khi kiểm tra hồ sơ, nếu đủ giấy tờ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ.

Bước 3: Thẩm tra hồ sơ

Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ thẩm tra và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để cấp giấy phép. Nếu hồ sơ không đủ, trong vòng 10 ngày làm việc, Sở sẽ có văn bản yêu cầu doanh nghiệp bổ sung.

Bước 4: Xem xét cấp giấy phép

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ trình, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ xem xét và cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Nếu không cấp, sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.

Dịch vụ cung ứng lao động mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp

Dịch vụ cung ứng lao động mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, bao gồm:

  • Tiết kiệm chi phí: Doanh nghiệp có thể giảm bớt chi phí tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự, nhờ vào việc thuê ngoài lao động từ các công ty cung ứng.
  • Tăng tính linh hoạt: Doanh nghiệp có thể điều chỉnh số lượng lao động theo nhu cầu thực tế, đặc biệt trong các mùa cao điểm hoặc khi có dự án đặc thù.
  • Tiếp cận nhân lực chất lượng: Các công ty cung ứng thường có quy trình tuyển chọn và đào tạo kỹ lưỡng, giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận nguồn lao động chất lượng cao.
  • Giảm thiểu rủi ro: Việc thuê ngoài giúp doanh nghiệp giảm bớt rủi ro liên quan đến các vấn đề về lao động, như bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ.
  • Tập trung vào hoạt động chính: Doanh nghiệp có thể tập trung vào các hoạt động kinh doanh chính, thay vì phải quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự.
  • Thích ứng nhanh với thay đổi: Trong bối cảnh thị trường biến đổi liên tục, doanh nghiệp có thể nhanh chóng điều chỉnh lực lượng lao động để đáp ứng nhu cầu mới.

Tóm lại, dịch vụ cung ứng lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí và thời gian, mà còn tăng cường tính linh hoạt và khả năng cạnh tranh trên thị trường.

Dịch vụ tư vấn về dịch vụ cung ứng lao động tại Long Phan

Tại Long Phan, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp liên quan đến dịch vụ cung ứng lao động, giúp Quý khách hiểu rõ và khai thác tối đa lợi ích từ mô hình này. Dưới đây là một số dịch vụ mà chúng tôi cung cấp:

  • Tư vấn xây dựng chiến lược nhân sự: Hỗ trợ Quý khách trong việc xác định nhu cầu lao động và xây dựng kế hoạch cung ứng phù hợp;
  • Tư vấn thẩm định và lựa chọn nhà cung ứng: Giúp Quý khách lựa chọn các công ty cung ứng lao động uy tín, đảm bảo chất lượng và đáp ứng nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp;
  • Hướng dẫn quy trình và thủ tục đăng ký giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn về đào tạo và phát triển nhân lực: Tư vấn về chương trình đào tạo cho lao động thuê ngoài, nhằm nâng cao chất lượng làm việc và hiệu quả công việc;
  • Tư vấn các rủi ro có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ thuê lại lao động và các biện pháp phòng ngừa;
  • Tư vấn về các chế độ và phúc lợi giữa bên thuê lại lao động và người lao động;
  • Tư vấn các vấn đề khác có liên quan đến đến cung ứng dịch vụ cho thuê lại lao động.

Dịch vụ cung ứng lao động không chỉ mang lại sự linh hoạt và hiệu quả cho doanh nghiệp, mà còn góp phần tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao năng lực cạnh tranh. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, Long Phan cam kết mang đến cho Quý khách dịch vụ tư vấn tận tâm và hiệu quả. Hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 0906735386 để được hỗ trợ nhanh chóng và chuyên nghiệp!