
Đăng ký tư vấn
Cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài là một quy trình cần thiết để duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong môi trường làm việc hiện đại. Việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động nước ngoài không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo nhân sự mà còn tạo điều kiện cho sự chuyển giao công nghệ và kiến thức chuyên môn. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết về điều kiện, hồ sơ và quy trình cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại cơ quan có thẩm quyền.

Mục Lục Bài Viết
ToggleCấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài được thực hiện trong ba trường hợp chính. Đây là quy định bắt buộc theo pháp luật lao động Việt Nam.
Việc cấp lại giấy phép lao động phải tuân thủ quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Quý khách cần lưu ý rằng thời hạn của giấy phép được cấp lại sẽ bằng thời hạn còn lại của giấy phép cũ.
Không thực hiện việc xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể dẫn đến nhiều hậu quả nghiêm trọng.
Việc không thực hiện cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể dẫn đến nhiều hậu quả nghiêm trọng, vi phạm pháp luật lao động Việt Nam.
Đối với người lao động nước ngoài:
Đối với doanh nghiệp sử dụng lao động:
Để tránh những rủi ro trên, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần tuân thủ nghiêm ngặt quy định về cấp lại giấy phép lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật trong quá trình làm việc tại Việt Nam.

Bộ lao động- Thương binh xã hội (Cục việc làm) là cơ quan chính có thẩm quyền cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài bao gồm các tài liệu sau:
Lưu ý: Giấy tờ quy định ở nêu trên là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực trừ trường hợp giấy phép lao động bị mất, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
Bước 1: Người nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) thông qua một trong các phương thức sau:
Bước 2: Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Cấp lại giấy phép lao động không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người nước ngoài, mà còn giúp doanh nghiệp duy trì sự ổn định trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Với đội ngũ chuyên gia của Long Phan có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực pháp lý lao động. Chúng tôi cam kết mang đến giải pháp hiệu quả, tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp và người lao động nước ngoài.
Dịch vụ của chúng tôi cung cấp bao gồm:
Cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài là thủ tục quan trọng, đảm bảo tính pháp lý cho quá trình làm việc tại Việt Nam. Quý khách cần thực hiện đúng quy trình, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để tránh các rủi ro. Để được hỗ trợ tư vấn chi tiết về thủ tục cấp lại giấy phép lao động, Quý khách vui lòng liên hệ với Long Phan qua Hotline: 0906735386. Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ Quý khách hoàn tất thủ tục nhanh chóng, hiệu quả.









Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của công ty Tư vấn Long Phan chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng các chính sách pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến tư vấn cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Long Phan sẽ là nơi cung cấp giải pháp đáng tin cậy của Quý khách hàng.
Để lại email để nhận thông tin mới nhất từ chúng tôi