
Đăng ký tư vấn
Tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp tư nhân giúp mở ra cơ hội lớn cho doanh nghiệp. Việc thu hút lao động nước ngoài giúp nâng cao kỹ năng chuyên môn, thúc đẩy đổi mới và cải tiến quy trình làm việc. Tuy nhiên, để thực hiện việc tuyển dụng một cách hiệu quả, doanh nghiệp cần nắm vững các điều kiện và quy định liên quan. Bài viết dưới đây, Long Phan sẽ phân tích chi tiết các quy định pháp luật về tuyển dụng lao động nước ngoài tại doanh nghiệp tư nhân.
Theo Điều 152 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp tư nhân phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt khi tuyển dụng người lao động nước ngoài. Các điều kiện cụ thể bao gồm:
Người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam không chỉ cần có năng lực chuyên môn phù hợp mà còn phải đáp ứng nhiều điều kiện khác theo quy định của pháp luật Việt Nam. Theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, quy định về điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, gồm:
Việc xin giấy phép lao động là yêu cầu bắt buộc đối với phần lớn người lao động nước ngoài, nhưng pháp luật Việt Nam vẫn có những quy định về miễn giấy phép lao động cho một số trường hợp đặc biệt. Theo Điều 154 Bộ luật Lao động 2019, các đối tượng sau không cần giấy phép lao động:
Vị trí quản lý cao cấp:
Trường hợp đặc biệt:
Quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài là một quá trình nhiều bước, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật. Quy trình tuyển dụng được thực hiện theo các bước sau:
Bước 1: Báo cáo giải trình nhu cầu
Bước 2: Thực hiện tuyển dụng
Bước 3: Chấp thuận
CSPL: Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
Tại Long Phan, chúng tôi cung cấp các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ toàn diện các vấn đề về tuyển dụng, xin giấy phép lao động nhằm giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ bao gồm:
Việc tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp tư nhân không chỉ mang lại lợi ích về chuyên môn và kỹ năng mà còn góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh trong thị trường toàn cầu. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần tuân thủ các điều kiện và quy định pháp lý chặt chẽ để đảm bảo quy trình diễn ra hiệu quả và hợp pháp. Nếu Quý khách cần được hỗ trợ hay cần được tư vấn chuyên sâu các vấn đề về lao động hãy liên hệ ngay với Long Phan qua hotline 0906735386 .
Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của công ty Tư vấn Long Phan chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng các chính sách pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến tư vấn cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng Long Phan sẽ là nơi cung cấp giải pháp đáng tin cậy của Quý khách hàng.
Để lại email để nhận thông tin mới nhất từ chúng tôi