Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài

Bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định cụ thể trong Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Quy định này áp dụng cho người lao động nước ngoài có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề và hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên. Mức đóng, thủ tục tham gia và các chế độ hưởng bảo hiểm xã hội của nhóm đối tượng này có những điểm khác biệt so với lao động trong nước. Bài viết sẽ phân tích chi tiết các quy định liên quan.

Người lao động nước ngoài có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội không?

Theo Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đáp ứng các điều kiện sau:

• Có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
• Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm như hưu trí, tử tuất, thai sản, ốm đau và tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

• Người lao động di chuyển nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định 11/2016/NĐ-CP.
• Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động 2019.

Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đồng thời tạo sự công bằng giữa lao động trong nước và lao động nước ngoài.

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài hiện nay

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động

Theo Khoản 1, Điều 12, Nghị định 143/2018/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2022, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH phải đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Mức đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp sử dụng người lao động

Căn cứ Điều 13, Nghị định 143/2018/NĐ-CP, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài phải đóng các khoản sau:

• 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01/01/2022.
• 3% vào quỹ ốm đau và thai sản

Tuy nhiên, cần lưu ý doanh nghiệp chỉ đóng trong trường hợp doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài

Thủ tục tham gia BHXH cho người lao động nước ngoài được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 15 Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Quy trình này bao gồm hai bước chính:

Bước 1: Nộp hồ sơ

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký tham gia BHXH cho người lao động nước ngoài. Hồ sơ cần nộp bao gồm:

• Tờ khai tham gia BHXH của người sử dụng lao động, kèm theo danh sách người lao động tham gia BHXH.
• Tờ khai tham gia BHXH của người lao động nước ngoài.

Bước 2: Giải quyết hồ sơ

Sau khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan BHXH có trách nhiệm xử lý và cấp thẻ BHXH cho người lao động nước ngoài trong thời hạn 20 ngày. Trường hợp không cấp thẻ, cơ quan BHXH phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Thẻ BHXH là chứng từ quan trọng để người lao động nước ngoài thực hiện các quyền lợi bảo hiểm của mình, như khám chữa bệnh, hưởng chế độ thai sản, hoặc các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Dịch vụ tư vấn, hỗ trợ các vấn đề về bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài tại Long Phan

Long Phan cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp về bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi am hiểu sâu sắc về luật BHXH và các quy định liên quan. Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nước ngoài trong việc đăng ký, đóng BHXH và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Long Phan cung cấp các dịch vụ sau:

• Tư vấn về quy định BHXH cho lao động nước ngoài.
• Hỗ trợ chuẩn bị và nộp hồ sơ đăng ký BHXH.
• Tính toán mức đóng  và tư vấn phương thức đóng BHXH chính xác.
• Giải đáp thắc mắc về quyền lợi BHXH.
• Hỗ trợ giải quyết tranh chấp liên quan đến BHXH.

Với kinh nghiệm dày dặn, chúng tôi cam kết mang đến giải pháp tối ưu, giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tuân thủ đúng quy định pháp luật về BHXH, đồng thời bảo vệ quyền lợi của các bên liên quan.

Quy định về bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài tại Việt Nam khá phức tạp và thường xuyên thay đổi. Để đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi, Quý khách hàng cần có sự hỗ trợ chuyên nghiệp. Long Phan sẵn sàng cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện về vấn đề này. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline 0906735386 để được hỗ trợ kịp thời và hiệu quả.