Nguyên tắc bảo đảm an toàn lao động trong doanh nghiệp

An toàn lao động là yếu tố cốt lõi trong hoạt động sản xuất và xây dựng của doanh nghiệp. Quy định pháp luật Việt Nam yêu cầu người sử dụng lao động phải đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động. Việc tuân thủ các nguyên tắc an toàn lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý mà còn nâng cao hiệu quả sản xuất. Bài viết sau đây, Long Phan sẽ phân tích chi tiết các nguyên tắc này theo quy định hiện hành. Xin mời tham khảo!

Nguyên tắc bảo đảm an toàn lao động

An toàn lao động là gì?

An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm đảm bảo không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động

An toàn lao động là một hệ thống các biện pháp, quy định và thực hành được thiết lập nhằm bảo vệ sức khỏe, an toàn và quyền lợi của người lao động trong quá trình làm việc. Mục tiêu chính của an toàn lao động là ngăn ngừa tai nạn lao động, giảm thiểu các rủi ro và bảo đảm môi trường làm việc an toàn, từ đó nâng cao hiệu suất công việc và giảm thiểu tổn thất về sức khỏe và tài sản.

Cơ sở pháp lý: Khoản 2 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. 

Các nguyên tắc cơ bản bảo đảm an toàn lao động

Bảo đảm điều kiện làm việc cho người lao động

Khoản 1 Điều 5 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về bảo đảm điều kiện làm việc cho người lao động, cụ thể: 

• Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn vệ sinh lao động.
• Doanh nghiệp phải bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cho người lao động. Môi trường làm việc cần đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động. Người sử dụng lao động phải cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cá nhân đạt chuẩn cho người lao động.
• Các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc phải được kiểm soát chặt chẽ. Doanh nghiệp cần thực hiện các biện pháp kỹ thuật, công nghệ để loại trừ hoặc giảm thiểu tác hại. Người lao động phải được trang bị kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn phù hợp với đặc thù công việc.

Tuân thủ các biện pháp an toàn vệ sinh lao động

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì doanh nghiệp cần tuân thủ các biện pháp an toàn vệ sinh lao động như sau:  

• Tuân thủ đầy đủ các biện pháp an toàn vệ sinh lao động trong quá trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm và yếu tố có hại trong quá trình lao động.
• Tuân thủ các biện pháp an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là một phần thiết yếu trong việc bảo vệ sức khỏe và an toàn của người lao động trong môi trường làm việc. Điều này không chỉ đảm bảo sức khỏe cho nhân viên mà còn giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật. Dưới đây là những điểm chính về việc tuân thủ các biện pháp ATVSLĐ:
• Tuân thủ các biện pháp ATVSLĐ không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe và an toàn của người lao động mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Việc thực hiện đầy đủ các biện pháp này sẽ giúp tạo ra một môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu tai nạn và sự cố, đồng thời đảm bảo rằng doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu pháp lý.

Đảm bảo quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn

ATVSLĐ là một lĩnh vực quan trọng nhằm bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của người lao động trong quá trình làm việc. Công đoàn, với vai trò là tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động, đóng một vai trò quan trọng trong việc thực hiện các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ. Theo quy định tại Điều 9 của Luật ATVSLĐ, công đoàn có một số quyền và trách nhiệm cụ thể trong lĩnh vực này.

Việc đảm bảo quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác ATVSLĐ không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe và an toàn của người lao động mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Công đoàn với vai trò là đại diện cho người lao động có trách nhiệm quan trọng trong việc thực hiện các biện pháp an toàn lao động, tuyên truyền và giáo dục, cũng như phối hợp với người sử dụng lao động để cải thiện điều kiện làm việc.

Quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn

Các yếu tố ảnh hưởng đến an toàn lao động

An toàn lao động là một yếu tố cực kỳ quan trọng trong môi trường làm việc, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và an toàn của người lao động. Để bảo đảm an toàn lao động hiệu quả, cần xem xét và quản lý nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là các yếu tố chính ảnh hưởng đến an toàn lao động:

• Chất lượng thiết bị: Thiết bị và máy móc sử dụng trong quá trình lao động cần đảm bảo chất lượng và được bảo trì thường xuyên để tránh các sự cố hoặc tai nạn.
• Chuẩn hóa quy trình: Quy trình làm việc cần được chuẩn hóa và kiểm tra định kỳ để đảm bảo rằng các bước thực hiện đều an toàn và hiệu quả.
• Hướng dẫn và đào tạo: Cung cấp hướng dẫn chi tiết và đào tạo cho người lao động về quy trình làm việc và cách sử dụng thiết bị đúng cách là rất quan trọng.
• Người lao động cần được đào tạo thường xuyên về các biện pháp an toàn lao động, kỹ thuật làm việc và ứng phó với tình huống khẩn cấp.
• Các chính sách và quy định của doanh nghiệp về an toàn lao động cần được thiết lập rõ ràng và thực hiện nghiêm túc. Chính sách cần bao gồm các biện pháp bảo vệ, hướng dẫn thực hiện và quy trình ứng phó khẩn cấp.

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc bảo đảm an toàn lao động

Việc thực hiện đầy đủ các quyền và nghĩa vụ trong việc bảo đảm an toàn lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của người lao động. 

Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động như sau: 

1. Người sử dụng lao động có quyền sau đây:

• Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
• Khen thưởng người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;
• Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;
• Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.

2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:

• Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
• Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; 
• Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động 
• Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm
• Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;
• Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động;
• Lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Dịch vụ tư vấn an toàn lao động trong doanh nghiệp

Dịch vụ tư vấn an toàn lao động hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản lý an toàn hiệu quả. Long Phan là đơn vị tư vấn giúp doanh nghiệp đánh giá rủi ro an toàn lao động toàn diện. Từ đó đề xuất các biện pháp kiểm soát rủi ro phù hợp với đặc thù sản xuất của doanh nghiệp. Dịch vụ tư vấn an toàn lao động trong doanh nghiệp của Long Phan bao gồm: 

• Xây dựng chính sách; 
• Mục tiêu an toàn lao động; 
• Lập kế hoạch an toàn hàng năm; 
• Thiết lập hệ thống quản lý an toàn theo tiêu chuẩn quốc tế. 
• Đơn vị tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng các quy trình, biện pháp làm việc an toàn. 

Mục đích chính là giúp doanh nghiệp bảo đảm tuân thủ nguyên tắc an toàn lao động theo đúng nghĩa vụ pháp lý và đạo đức của doanh nghiệp. 

Tư vấn an toàn lao động trong doanh nghiệp

Việc áp dụng đúng các quy định về an toàn trong sản xuất, vệ sinh lao động và bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp không chỉ giảm thiểu tai nạn lao động mà còn nâng cao hiệu quả sản xuất. Doanh nghiệp cần xây dựng chính sách lao động toàn diện, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho mọi công trình và hợp đồng lao động. Quý khách hàng cần tư vấn chi tiết về an toàn lao động. Hãy liên hệ Long Phan qua hotline: 090.673.5386 để được hỗ trợ chuyên sâu và cập nhật.