Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động mới nhất   

Thành lập công ty xuất khẩu lao động là hình thức kinh doanh đòi hỏi tuân thủ quy định pháp lý nghiêm ngặt. Doanh nghiệp cần đáp ứng điều kiện để xin cấp giấy phép kinh doanh trước khi kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết từng bước thực hiện thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động theo quy định mới nhất.

Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động

Đặc điểm của công ty xuất khẩu lao động

Công ty xuất khẩu lao động là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Loại hình doanh nghiệp này phải tuân thủ quy định của Luật Doanh nghiệp và các quy định đặc thù về xuất khẩu lao động. Đặc điểm chính của công ty xuất khẩu lao động là hoạt động môi giới, tuyển dụng và đào tạo lao động để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động nước ngoài.

Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi doanh nghiệp Việt Nam có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.

Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi là doanh nghiệp dịch vụ) phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 và đáp ứng các điều kiện của từng thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể theo quy định của Chính phủ trong suốt quá trình hoạt động.

Nhìn chung, hoạt đọng chính của công ty xuất khẩu lao động sẽ bao gồm:

• Ký kết và thực hiện hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ở nước ngoài; cung cấp thông tin, quảng cáo, tư vấn về cơ hội việc làm ở nước ngoài.
• Chuẩn bị nguồn lao động và tuyển chọn người lao động.
• Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
• Quản lý người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
• Hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động sau khi về nước.

Cơ sở pháp lý: Khoản 1 Điều 8, Điều 9 Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.

Điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động

Để thành lập công ty xuất khẩu lao động đòi hỏi doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật. Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi có đủ các điều kiện sau đây:

• Có vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên; có chủ sở hữu, tất cả thành viên, cổ đông là nhà đầu tư trong nước theo quy định của Luật Đầu tư;
• Đã ký quỹ theo quy định tại Điều 24 của Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020;
• Có người đại diện theo pháp luật là công dân Việt Nam, trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc dịch vụ việc làm; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; không có án tích về một trong các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người, tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản, tội quảng cáo gian dối, tội lừa dối khách hàng, tội tổ chức, môi giới cho người khác xuất cảnh, nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam trái phép, tội tổ chức, môi giới cho người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép, tội cưỡng ép người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép;
• Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ thực hiện các nội dung quy định tại Điều 9 của Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020;
• Có cơ sở vật chất của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Có trang thông tin điện tử.

Cơ sở pháp lý: Điều 10 Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.

Quy trình thành lập công ty xuất khẩu lao động

Chuẩn bị hồ sơ đăng ký doanh nghiệp

Bước đầu tiên trong quy trình thành lập công ty xuất khẩu lao động là chuẩn bị hồ sơ đăng ký doanh nghiệp. Hồ sơ cần bao gồm:

• Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
• Điều lệ công ty;
• Danh sách thành viên/cổ đông sáng lập;
• Bản sao giấy tờ pháp lý của người đại diện theo pháp luật;
• Các tài liệu khác tương ứng với loại hình doanh nghiệp cụ thể.

Các tài liệu này phải được chuẩn bị theo mẫu quy định của Luật Doanh nghiệp.

Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp có thể nộp trực tiếp tại Phòng Đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư hoặc nộp trực tuyến qua Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.

Thời gian giải quyết hồ sơ đăng ký doanh nghiệp là 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty cần tiến hành các thủ tục tiếp theo để xin cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động.

Thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động

Sau khi hoàn tất đăng ký doanh nghiệp, công ty cần xin cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động. Hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động bao gồm:

• Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp;
• Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
• Giấy tờ chứng minh đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.

Hồ sơ được nộp tại Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Cơ quan này sẽ thẩm định hồ sơ, kiểm tra thực tế điều kiện hoạt động của doanh nghiệp trong thời hạn 20 ngày làm việc. Nếu đáp ứng đủ điều kiện, doanh nghiệp sẽ được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Doanh nghiệp phải nộp phí thẩm định cấp giấy phép theo quy định hiện hành. Việc có giấy phép này là điều kiện bắt buộc để công ty xuất khẩu lao động hoạt động hợp pháp.

Cơ sở pháp lý: Điều 12 Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.

Quy trình thành lập công ty xuất khẩu lao động

Dịch vụ tư vấn thành lập công ty xuất khẩu lao động tại Long Phan

Long Phan cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện về thành lập công ty xuất khẩu lao động. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi am hiểu sâu sắc pháp luật và thực tiễn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Dịch vụ bao gồm:

• Tư vấn điều kiện thành lập; Tính toán các chi phí đầu tư ban đầu, chi phí vận hành, và nguồn vốn cần thiết để duy trì hoạt động
• Chuẩn bị hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp, xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động;
• Thực hiện thủ tục hành chính có liên quan
• Tư vấn thực hiện các vấn đề liên quan đến quản trị doanh nghiệp sau khi thành lập

Long Phan hỗ trợ khách hàng trong việc xây dựng phương án kinh doanh, chuẩn bị cơ sở vật chất và nhân sự đáp ứng yêu cầu pháp lý. Chúng tôi cung cấp giải pháp trọn gói từ khâu lên ý tưởng đến khi doanh nghiệp chính thức đi vào hoạt động. Dịch vụ của Long Phan giúp rút ngắn thời gian thành lập, tối ưu hóa chi phí và đảm bảo tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật.

Với kinh nghiệm dày dặn, Long Phan cam kết mang đến dịch vụ tư vấn chất lượng cao, phù hợp với nhu cầu cụ thể của từng khách hàng. Chúng tôi luôn cập nhật các quy định mới nhất về xuất khẩu lao động để đảm bảo lợi ích tối đa cho khách hàng.

Tư vấn thành lập công ty xuất khẩu lao động

Thành lập công ty xuất khẩu lao động đòi hỏi tuân thủ nghiêm ngặt quy định pháp luật về vốn, cơ sở vật chất và nhân lực. Long Phan cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện, hỗ trợ doanh nghiệp hoàn thành thủ tục nhanh chóng, đúng quy định. Quý khách hàng cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ Long Phan để được tư vấn miễn phí về thành lập công ty xuất khẩu lao động theo quy định mới nhất.