Hướng dẫn quy trình chi tiết thành lập công ty cung ứng lao động

Tổng quan bài viết

Công ty cung ứng lao động là các doanh nghiệp hoạt động hợp pháp trong lĩnh vực cung cấp lao động tại Việt Nam. Việc đáp ứng các điều kiện để thành lập loại hình kinh doanh này giúp doanh nghiệp hoạt động hợp pháp và hiệu quả. Bài viết dưới đây, Chúng tôi sẽ thông  tin cụ thể về quy trình thành lập công ty cung ứng lao động.

Thủ tục thành lập công ty cung ứng lao động chi tiết
Thủ tục thành lập công ty cung ứng lao động chi tiết

Cung ứng lao động là gì? Điều kiện cấp giấy phép cung ứng lao động

Cung ứng lao động (hay còn gọi là cho thuê lại lao động) là hoạt động của một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động. Doanh nghiệp này sẽ ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng họ, mà cho các doanh nghiệp khác thuê lại.

Căn cứ Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, điều kiện để công ty được cấp giấy phép cung ứng lao động là:

  1. Doanh nghiệp phải thực hiện ký quỹ với số tiền 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).
  2. Yêu cầu đối với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động:
  • Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
  • Không có án tích;
  • Đã có ít nhất 03 năm (36 tháng) kinh nghiệm trực tiếp làm công việc chuyên môn hoặc quản lý liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động trong vòng 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

Mã ngành nghề cung ứng lao động hiện nay

Theo Phụ lục II của Quyết định 27/2018/QĐ-TTg, mã ngành nghề cung ứng lao động nói chung là 7830 với nhóm 78301 là cung ứng nguồn lao động trong nước và 78302 là cung ứng nguồn lao động nước ngoài.

Mã ngành nghề cung ứng lao động
Mã ngành nghề cung ứng lao động

Hồ sơ cần chuẩn bị để thành lập công ty cung ứng lao động

Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2020 và Nghị định 01/2021/NĐ-CP thì hồ sơ cần có để thành lập công ty cung ứng lao động là:

  1. Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
  2. Điều lệ công ty;
  3. Danh sách thành viên/ cổ đông;
  4. Bản sao các giấy tờ sau:
  • Giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với người đại diện theo pháp luật của công ty;
  • Giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với thành viên công ty, cổ đông sáng lập, cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài là cá nhân;
  • Giấy tờ pháp lý của tổ chức đối với thành viên, cổ đông sáng lập, cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài là tổ chức;
  • Giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với người đại diện theo ủy quyền;
  • Đối với thành viên, cổ đông là tổ chức nước ngoài thì bản sao giấy tờ pháp lý của tổ chức phải được hợp pháp hóa lãnh sự;
  • Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư đối với trường hợp doanh nghiệp được thành lập hoặc tham gia thành lập bởi nhà đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.

Các bước thành lập công ty cung ứng lao động

Đăng ký thành lập doanh nghiệp

Các bước thành lập doanh nghiệp sẽ bao gồm:

Bước 1: Nộp hồ sơ

Nộp hồ sơ thành lập công ty tại Phòng đăng ký kinh doanh nơi công ty đặt trụ sở.

Bước 2: Tiếp nhận hồ sơ

Sau khi tiếp nhận hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, Phòng Đăng ký kinh doanh trao Giấy biên nhận về việc nhận hồ sơ cho người nộp hồ sơ.

Bước 3: Xử lý hồ sơ và cấp giấy chứng nhận

  • Phòng Đăng ký kinh doanh nhập đầy đủ, chính xác thông tin trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và tải các văn bản đã được số hóa trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp vào Hệ thống thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.
  • Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, Phòng Đăng ký kinh doanh phải thông báo sửa đổi, bổ sung trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ.
  • Phòng Đăng ký kinh doanh cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.
Các bước đăng ký thành lập doanh nghiệp
Các bước đăng ký thành lập doanh nghiệp

Xin giấy phép thuê lại lao động

Để được cấp giấy phép thuê lại lao động thì doanh nghiệp cần thực hiện quy trình được quy định tại Điều 24 và Điều 25 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, cụ thể là:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

  1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép theo Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III Nghị định này.
  2. Lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật theo Mẫu số 07/PLIII Phụ lục III Nghị định này.
  3. Phiếu lý lịch tư pháp số 1 của người đại diện theo pháp luật (hoặc phiếu lý lịch tư pháp từ quốc gia mang quốc tịch nếu là người nước ngoài). Phiếu phải được cấp không quá 06 tháng.
  4. Văn bản chứng minh thời gian làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động:
  • Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, hoặc quyết định tuyển dụng bổ nhiệm của người đại diện.
  • Bản sao quyết định bổ nhiệm hoặc văn bản công nhận kết quả bầu, hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (nếu là doanh nghiệp cho thuê lại lao động).
  • Giấy chứng nhận tiền ký quỹ theo Mẫu số 01/PLIII Nghị định này.

Bước 2: Nộp hồ sơ

Gửi bộ hồ sơ đầy đủ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép.

Bước 3: Kiểm tra hồ sơ và cấp biên nhận

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ.

Nếu hồ sơ đầy đủ, cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ.

Bước 4: Thẩm tra hồ sơ

Trong 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm tra và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy phép.

Bước 5: Quyết định cấp giấy phép

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có 07 ngày làm việc để xem xét và cấp giấy phép. Trường hợp không cấp giấy phép, sẽ có văn bản trả lời với lý do không cấp.

Lưu ý: Các trường hợp không cấp giấy phép

  • Không đảm bảo điều kiện theo quy định tại Điều 21 Nghị định này.
  • Sử dụng giấy phép giả.
  • Người đại diện theo pháp luật đã từng là người đại diện của doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép trong 05 năm gần đây.

>>> Tham khảo:

Dịch vụ tư vấn thành lập công ty cung ứng lao động tại Long Phan

Quy trình thành lập công ty cung ứng lao động có thể gặp không ít khó khăn về thủ tục và hồ sơ. Tuy nhiên, khi Quý khách lựa chọn dịch vụ tư vấn, hỗ trợ từ Long Phan, chúng tôi sẽ giúp Quý khách hoàn tất quy trình này một cách nhanh chóng, chính xác và hiệu quả.

Các dịch vụ liên quan đến thành lập công ty cung ứng lao động tại Long Phan bao gồm:

  • Tư vấn điều kiện thành lập công ty cung ứng lao động;
  • Tư vấn, hướng dẫn soạn thảo hồ sơ thành lập công ty cung ứng lao lao động;
  • Hướng dẫn trình tự, thủ tục thành lập công ty cung ứng lao động;
  • Tư vấn điều kiện xin giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ thủ tục xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Đại diện khách hàng thực hiện xin giấy phép thành lập công ty và giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn các công việc cần phải thực hiện sau khi thành lập công ty;
  • Tư vấn và giải đáp các vấn đề khác có liên quan đến công ty cung ứng lao động.

Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, Long Phan sẽ đồng hành cùng Quý khách trong suốt quá trình thành lập công ty cung ứng lao động, giúp Quý khách vượt qua các thủ tục hành chính và đạt được kết quả nhanh chóng. Nếu Quý khách đang tìm kiếm sự hỗ trợ chuyên nghiệp và hiệu quả, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua số Hotline: 0906735386 để được tư vấn và hướng dẫn đầy đủ nhất.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *